Совместное видение развития кадрового потенциала в регионе будет представлено уже в этом году.
Кадровая стратегия – главный документ по развитию человеческого потенциала в регионе. Она поможет определить, куда нужно направить дополнительные ресурсы, чтобы нижегородцам было комфортно жить и работать в своей области. Поэтому важно учесть мнение всех заинтересованных сторон - работодателей, представителей вузов, общественных активистов.