Центр импорта и импортозамещения принял участие в разработке Кадровой стратегии Нижегородской области

В рамках этой работы на площадке КУПНО стартовала серия встреч с работодателями Нижегородской области. В планах 18 сессий с представителями более 150 компаний по 6 блокам: «Промышленность», «Высокие технологии», «Сельское хозяйство», «Транспорт\ ЖКХ\ Строительство», «Сфера торговли и услуг», «Социальная сфера».
Совместное видение развития кадрового потенциала в регионе будет представлено уже в этом году.

Кадровая стратегия – главный документ по развитию человеческого потенциала в регионе. Она поможет определить, куда нужно направить дополнительные ресурсы, чтобы нижегородцам было комфортно жить и работать в своей области. Поэтому важно учесть мнение всех заинтересованных сторон - работодателей, представителей вузов, общественных активистов.